综掘快速掘进系统设备的配套和改造

通过对目前矿井掘进生产现状及造成该现状的原因进行分析 ,主要介绍了掘进系统设备的配套方案、改造方案以及配套设备的工作性能。通过在生产实践中的应用表明 ,该系统设备完全实现了快速掘进的目的。     

煤矸石电厂除尘系统改造设计

以演马电厂的除尘系统改造为例,提出了以电除尘器代替原有的水膜除尘器的改遣方案,通过计算,确定电除尘器的相关系数。     

强化掘进工作面局扇供电,避免无计划停电造成瓦斯超限

确保掘进工作面局扇供电的可靠性、避免无计划停电造成的瓦斯超限事故,既是煤矿安全工作的需要,也是实现快速掘进工作的迫切需要,淮南矿业集团潘三矿从优化供电设计、推行强制性预防检修、改进供电装备3个方面强化掘进工作面局扇供电,有效减少和避免无计划停电造成的瓦斯超限事故。     

浅析高层建筑物的形变观测

建筑物在建筑过程中可能会对其周围建筑物产生形变影响,基于此,以某高层住宅楼为例,介绍了高层建筑物变形观测的主要方法,并对其变形原因进行分析,最后提出了具体的解决方案。     

矿床开采设计方案评价与排序的DEA模型

矿床开采设计方案的综合评价与排序是一典型的多目标决策问题,传统的决策方法多由人为主观地给出各评价指标（目标）的权系数计算出综合排序指标,难以保证评价系统的客观性。运用DEA方法的C^2R基本模型,客观地判断设计方案的相对有效性,较好的体现了采矿方案设计的基本理念。同时构造评价系统的相对最差方案,计算评价系统中各方案的效率指数,可有效的对各设计方案进行排序分析;对于非DEA有效的设计方案,通过其在DEA相对有效面上的“投影”,可以直接判定其存在的不足和设计改进方案。该模型实际应用简单方便,决策信息充分,对多设计方案的评价具有较强的针对性和可操作性。     

论激励理论在企业中的应用

企业最大的资本是拥有一批没有发挥潜力的员工,挖掘员工的潜力,充分调动员工的积极性是企业建立激励机制的目的.着重对物质激励、精神激励以及情感激励进行了详细的阐述,并描述了每种激励方式下的员工的行为表现.希望能够对企业建立有效的激励机制带来帮助.     

白云鄂博矿区五大矿体的一体化利用及整合

介绍了国家规划矿区--白云鄂博矿区的资源概况,以及当前开发利用的现状和出现的问题,简述了五大矿体利用的进展,从充分利用和保护资源入手,有针对性地提出了下一步整合中应注意的问题、解决问题的方法和思路.     

企业集团税收筹划策略分析

随着原大型国有企业的改组改制,我国组建了大量的企业集团,在集团内部组建、转移定价存货计价和固定资产折旧等方面客观上存在着税收筹划的空间.本文对此税收筹划策略进行分析,以达到最好的节税效果.     

刮板三轴钻专机设计

以加工刮板运输机的重要零件—刮板的三轴钻专用机床为研究对象,制订了刮板的加工方案,完成了机床的总体设计、主轴箱设计和机床的PLC控制方案的设计,考虑了刀具、夹具使用的可能性。